技術系公務員の採用割れ3年連続、待遇差が背景に（出典:産経新聞）

産経新聞が2026年8月12日に報じたところによると、2026年度の国家公務員一般職採用試験において、土木・機械・デジタルなどの技術系区分の合格者数が採用予定数を下回る状況が3年連続で続いており、人事院は「危機的な状況」と表明しています。

在宅医療・訪問看護の現場は、電子処方箋やオンライン資格確認といった医療DX基盤、さらには道路・電力・通信などの物理インフラに深く依存しています。これらを整備・維持する行政の技術系人材が慢性的に不足すると、医療DX施策の推進が遅延する可能性があります。加えて、災害時における道路復旧やライフライン確保の初動が鈍化し、訪問看護師の患者宅へのアクセスが困難になるリスクも高まると考えられます。公的インフラの脆弱化に備え、ステーション独自のICT・AI活用体制を自律的に整備しておくことが有効です。

あす看マッチ編集部としては、行政の技術系人材不足は在宅医療を取り巻くデジタル・物理両面の基盤に中長期的な影響を及ぼし得る構造問題であり、ステーション経営者は外部環境の変化として継続的に注視することが重要と見ています。

出典:産経新聞（https://www.sankei.com/article/20260812-OTEBZYXJ4JMJHH6IQZ7FZEDHPA/）